Ik ben uiterlijk om half vijf thuis. En op woensdagnamiddagen ben ik er volledig voor de kinderen. Want ik regelde mijn agenda zo dat ik precies dan vrijaf heb. Alle andere dagen werk ik wel volledig in de voor- en namiddag. Bij hele vriendelijke gezinnen bovendien, waarmee ik door de jaren heen een goede band opbouwde. Ook dat vind ik belangrijk: dat ik altijd bij dezelfde mensen over de vloer kom. Zo heb ik een duidelijke agenda én een leuke babbel met de mensen.
‘Ik heb een dochter van elf, en een zoon van vijftien. Die komen allebei na school thuis met huiswerk. En dan wil ik er graag voor hen zijn. Daarom is het geweldig dat ik nooit later dan half vijf thuiskom en de woensdagnamiddagen vrij ben. Zo is mijn dochter maximaal een half uurtje alleen thuis. En hoef ik dus niet te zorgen voor nabewaking of weekendopvang. Dat gemakkelijke uurrooster was voor mij de belangrijkste reden om hier te komen solliciteren.
Ik kan meestal de volgorde van mijn taken bepalen. Heb ik niet zoveel zin in strijk? Dan doe ik die meteen – zodat ik die alvast achter de rug heb. Die vrijheid vind ik heerlijk.
Ik ben bovendien niet zo’n kantoortype. In het hoofdkantoor kom ik dus maar een of twee keer per jaar voor zo’n grote vergadering . Dat is hét moment waarop we bijvoorbeeld te weten komen welke toekomstplannen OZhulp@home heeft en of er nieuwe richtlijnen voor ons zijn. Die ondersteuning van de Groep OZ is een belangrijke troef. Je weet dat je een dertiende maand hebt. En een arbeidsongevallenverzekering. En pensioenopbouw. En dat je volgende week nog werk hebt. En welke poetshulp heeft de zekerheid dat alle klanten tijdig en genoeg zullen betalen? Al die dingen heb ik wel. OZhulp@home heeft nog nooit een cent te weinig betaald. En nog nooit een dag te laat. Ook al brachten mijn klanten hun dienstencheques een week te laat binnen.’
